銳意革新，踔厲奮發，逐夢新征程！精耕細作，篤行不怠，奮斗創未來！2月18日下午，“聚力·求變·創未來——攜手2022，法蘭尼2021年度總結表彰大會”在公司舉行（因深圳疫情反復不斷，為配合疫情防控要求，原定于年前在酒店舉辦的總結表彰大會改期至公司內部簡單進行），旨在總結過去一年法蘭尼收貨的豐厚碩果，感謝所有人過去一年的努力付出，同時對2022年進行展望并制定相應的戰略規劃！

公司領導致辭：展望2022，四個關鍵詞劍指“凈水服務”

法蘭尼董事長卯俊祥對2021年工作進行了簡單地總結，并用“四個關鍵詞”對2022年的凈水服務工作提出新要求。

剛剛過去的2021年，是挑戰和機遇并存的一年，是公司譜寫歷史豐碑的一年。疫情當下，各行各業都遭遇寒冬，大環境下的凈水行業也不例外，但我們并沒有被困難所嚇倒。2021年是值得我們回味的一年，這一年我們有汗水、有淚水，也有鮮花、有掌聲。2021年12月我們再次刷新歷史，這是法蘭尼的新提升、新突破、新跨越！

凈水事業做強做大，凈水服務是關鍵！卯總說：“任何企業目標的實現基于更好的客戶服務，2022年法蘭尼的重點工作就是‘抓服務’”，“‘四個關鍵詞’是抓好服務的核心內容——‘改革’、‘創新’、‘增長’、‘效率’”。

“改革”是首要任務，率先從公司內部著手，包括員工福利、部門配置等諸多方面——2022年，為提高員工幸福感，公司調整為“單雙休”工作制度；同時，為順應當下互聯網發展的重要風口，搶占短視頻行業未來高地，法蘭尼專門設置新媒體團隊，專攻短視頻領域，旨在快速搶占品牌短視頻流量！另外在產品方面，法蘭尼將加大產品研發投入，匠心凈水工藝，嚴抓產品質量，旨在實現保質保量保服務的重要目標等！

其次，“創新”與“增長”板塊，兩者相輔相成，相互制約，相互影響！各部門要不斷完善、創新服務機制，緊跟用戶需求，多傾聽終端代理商心聲，研發創新更多凈水精品，打造廠商命運共同體，進而實現“客戶增長”、“市場增長”的雙向目標。

“效率”是前三個關鍵詞的重中之重，各部門要不斷提高工作效率，特別是服務部門要不斷提高服務水平，對結果負責、對目標負責！

創新求變謀發展，凝心聚力贏未來！2022年，讓我們精耕細作，創新思變，乘勢而上，行穩致遠！

新員工自我介紹：注重人才培養，凝聚企業發展新動力！

企業要發展，離不開新鮮血液，離不開有朝氣、經驗豐富的人才?；厥?021，有離別也有相聚，我們都來自五湖四海，來自天南地北，我們從單一的個體相聚于法蘭尼，法蘭尼之家也因他們而不斷壯大！簡短的幾分鐘介紹，不僅僅是相互間的認識，而是更拉近法蘭尼人心與心的距離。

法蘭尼深知一個企業持續的發展和人息息相關，一直以來也特別重視人才培養，注重人文關懷和員工發展，也有完善的培訓機制，旨在助力員工更好更快地發展。同是法蘭尼人，我們都致力于偉大的凈水事業，2022年，讓我們法蘭尼這一群人，將“凈水”這件事做強做大，我們也始終相信“一條心·一起拼”也一定能贏！

優秀員工表彰：表彰先進樹楷模，激勵后進創佳績！

公司的發展不僅要有領導的英明決策，還離不開員工們的辛勤付出，正是有了每一位法蘭尼人的不懈努力，才得以發展壯大！為感謝平凡崗位上不平凡的人，法蘭尼借此機會專門對2021年表現優異的先進個人進行表彰！

回首過去，我們感慨萬千。因為有他們的努力，公司才會有今天的成就；因為有他們的支持，公司才會有今天的發展；今天的成就，離不開他們的辛勤勞動和積極配合，是他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻， 是大家學習的榜樣和楷模；成績只能代表過去，未來任重而道遠，希望他們今后，在自己的崗位上發揮”工匠精神”，再創佳績；為締造全國知名凈水品牌、爭做標桿企業而不懈努力！

套圈贏現金，聚享歡樂趣味多！

為感謝每一位法蘭尼人辛勤付出，增進員工感情，增加大會的趣味性，此次總結表彰大會公司專門設置“套圈贏現金”游戲環節。工作人員就地取材，利用法蘭尼常用的凈水PE管編制圓形套圈，分批讓每個員工根據距離的遠近，選擇1-2個圈進行自由套取，套住相應的目標即可拿走相應的現金獎勵，有50元、100元、200元、300元不等，被套取走的現金在下一個員工套圈前由工作人員及時補齊相應的金額，沒有套到的同事也有現金安慰獎!

套圈贏現金，聚享歡樂趣味多！現場一片歡聲笑語，其樂融融，也愿新的一年大家都能圖一個好彩頭，如虎添翼！

匠心筑夢繪藍圖，砥礪奮進創輝煌！2022年，讓我們謹記習近平主席的新年寄語：踔厲奮發，逐夢新征程！篤行不怠，奮斗創未來！新年新起點，新年新收獲，2021年我們共克時艱，2022年讓我們攜手并進！也讓我們以此次總結表彰大會為契機，不忘凈水初心，搶抓新機遇，增創新優勢，再創新輝煌！